DOGMA уверена в том, что стать девелопером номер один в России и повысить качество обслуживания, невозможно без хорошей команды. Сотрудники — это сердце компании. Без их участия и вовлеченности мы не сможем стать лидером в своей отрасли.DOGMA стремится стать лучшим работодателем среди российских девелоперов. Чтобы достичь этой цели, компания развивает систему мотивации сотрудников, создает комфортную рабочую среду и прозрачную систему корпоративного роста.DOGMA высоко ценит своих сотрудников и соблюдает принцип равных возможностей, справедливости и персонального развития каждого из своих работников. Компания соблюдает права человека и не приемлет детский и принудительный труд в любых проявлениях.DOGMA стремится создавать благоприятную среду для своих сотрудников. В Компании разработан кодекс деловой этики, в котором отражены этические ценности и основные правила поведения.Компания не приемлет дискриминацию сотрудников по национальному признаку, полу, возрасту, вероисповеданию, особенностям здоровья, сексуальной ориентации, политическим убеждениям и другим признакам.Акт о защите от дискриминации в области защиты прав человека - <ООО Специализированный Застройщик "ДОГМА-5" >Акт о защите от дискриминации в области защиты прав человека - <ООО Специализированный застройщик "ПАРК ПОБЕДЫ-2">Акт о защите от дискриминации в области защиты прав человека - <ООО Специализированный застройщик "САМОЛЕТ-5">Акт о защите от дискриминации в области защиты прав человека - <ООО Специализированный застройщик "ДОГМА-1">Акт о защите от дискриминации в области защиты прав человека - <ООО Специализированный застройщик "ДОГМА-ВОСТОК">